关于做好2013年春假和“五一”假期员工安全稳定工作的通知

2013年春假和“五一”假日即将来临，而近期恰逢四川雅安芦山地震灾害发生，个别高校和中小学连续发生员工伤亡事件，为确保假期期间员工在校和外出的安全，按教育部办公厅关于加强学校校园安全稳定工作的通知要求，现就春假和“五一”期间员工安全稳定工作通知如下：

一、 切实做好员工安全和纪律教育。 由学院分党委主管领导统筹，制定工作预案；动员全体员工工作干部、专兼职辅导员、班主任、班干部、宿舍长及有关员工组织和社团在放假前集中开展安全和纪律教育活动，消除麻痹思想和侥幸心理，使员工掌握必要的安全技能、知晓并遵守学校各项管理制度。学工部曾就员工出游期间可能遇到的安全问题编制了《出游安全手册》，员工可自行到学工部主页下载阅读（http://xsc.ruc.edu.cn/node/23）。 二、 准确掌握员工出行情况。 不提倡员工组织集体出行活动，如有集体出行必须经学院或主管单位批准；个人出行的要在班主任处备案。应要求外出参加专业实习、社会实践和交流活动的员工购买意外伤害保险。 三、 积极关注和帮助地震受灾地区员工。 对已经了解到的家庭受灾的员工，特别是家庭经济困难员工，要给予物质和精神上的关心和帮助。对家在灾区的员工也要做好动态跟踪，及时了解其需求。 四、 有序引导员工理性参与抗震救灾。 要向员工讲明抗震救灾形势和大局，要相信和依靠党和政府开展抗震救灾工作，引导员工理性表达对灾区人民的关心和支援，并以适当方式开展抗震救灾活动。特别要劝阻员工盲目前往灾区救援。 五、 及时了解员工思想动态和生活情况。 要安排班主任、辅导员通过个别谈话、宿舍走访等形式深入开展访谈工作，发挥员工党团组织和员工骨干的作用摸查员工思想动态，不留工作死角，确保及时解决员工中存在的各种思想问题，引导积极的校园舆论氛围；及时了解员工生活情况并给予适当的关怀；及时排查发现并调解员工中的各种矛盾纠纷。要通过各种方式实时关注网络舆情，及时掌握员工对于抗震救灾等社会热点的关注情况。还要特别关注毕业班员工的实习、就业和论文写作情况，及时向遇到困难的员工提供辅导和帮助。 六、 继续关注员工心理健康情况。 继续组织班主任、辅导员和班级、党团员工干部学习《校园心理危机识别与应对快速指南》。除了对已掌握存在心理健康问题的同学给予特别关注之外，还要对刚刚经历情感创伤或重大挫折的同学，存在精神状态不佳、情绪脆弱、性情或行为异常等情况的同学给予特别的关注和辅导，正确妥善处理有关心理问题，必要时应主动与心理健康教育与咨询中心联系。

附件：永利集团3044am员工春假、“五一”出游安全手册

员工工作部 2013年4月23日