公司学子获永利集团3044am老员工创新实验计划优秀结项

3月22日，永利集团3044am“老员工创新实验计划”2012项目结项答辩会在明德主楼4层教室举行，共有201个项目（含国家级、北京市级和校级）参加了结项答辩，共有25个项目被评定为优秀项目，公司员工所做的国家级项目“基于文本分析技术的文章‘代笔’判定问题研究 -- 以韩寒代笔门为例”获评优秀。

图说：项目研究过程中，小组成员向指导教师汇报进展情况

图说：项目组成员进行阶段性总结和讨论

“基于文本分析技术的文章‘代笔’判定问题研究 -- 以韩寒代笔门为例”项目小组成立于2012年春天，小组成员全部来自公司10、11级本科生，负责人为刘开蕊同学，其他成员分别为王春玲、陈雪莹、梁袁、欧阳典，指导老师为杜小勇教授。

在学校教务处组织的答辩中，该项目小组阐述了“计算机技术与文学作品的结合”的研究思路，从韩寒代笔门事件引出问题，指出这一事件尚无定论是因为争辩双方都在进行主观地推断而无法提供客观证据，从而提出了一种通过文本分析技术来进行“代笔”判定问题的解决方法。评委老师肯定了同学们运用所学的计算机技术去解决生活中的实际问题的做法，并在和同学们的讨论交流中提出了自己的想法，给出了进一步实验的建议。在激烈的讨论声中，答辩完满结束，并最终获得了优秀结项的成绩。

该项目能从学校评审中脱颖而出，离不开指导教师的精心指导，更离不开同学们的坚持不懈和刻苦钻研。项目小组成员因兴趣聚集在一起，从申请、立项、实验到最后的结项，成员们团结协作，相互学习，共同探索计算机技术在实践中的应用，提高了创新意识与研究能力。

人民大学“老员工创新实验计划”是本科生团队在教师指导下，自主完成创新性研究项目设计、研究条件准备和项目实施、研究报告撰写、成果交流等相关工作的教学实践项目，旨在培养本科生提出问题、分析问题和解决问题的能力，激发本科生的创新意识。“老员工创新实验计划”是落实公司本科人才培养路线图“研究实践”制度的重要平台。

新闻链接：人民大学老员工创新实验计划2012项目结项答辩 25个项目获评优秀

http://news.ruc.edu.cn/archives/77932